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Communiqué de presse Entente de partenariat entre le Commissariat au commerce de la ville de Drummondville et la Sûreté du Québec L’Alerte fraude ! maintenant offerte à la communauté d’affaires L’Alerte fraude ! :façon d’alerter les gens d’affaires de la ville de Drummondville sur les cas de fraudes, de vols ou tout autre délit de même nature. Ils seront informés par courriel ou par télécopie des événements que l’on doit porter à leur attention et ainsi être aux aguets et de plus, nous transmettre des informations pertinentes ou complémentaires. Le Commissariat au commerce de la ville de Drummondville et la Sûreté du Québec sont heureux d’annoncer à la communauté d’affaires de la région, un nouveau partenariat permettant d’alerter les commerçants et gens d’affaires contre les fraudes, les vols ou tout autre délit de même nature. Bénéficiant d’une banque de coordonnées de plus de 3 000 commerces, le Commissariat au commerce de la ville de Drummondville est heureux de supporter les efforts de la Sûreté du Québec en matière de prévention et de sécurité. Dès qu’une fraude est portée à l’attention de la Sûreté du Québec, celle-ci s’assure de transférer l’information au commissariat, qui envoie immédiatement une Alerte-fraude par courriel et par télécopie à l’ensemble des commerces inscrits dans leur système. L’objectif de l’alerte fraude, est d’informer le maximum de personnes afin de prévenir et diminuer les fraudes et les vols. Ainsi, Le Commissariat au commerce de la ville de Drummondville agit à titre d’intermédiaire entre la Sûreté du Québec et la société. Ainsi, tous ceux désirant se prévaloir de ce service seront invités à communiquer avec Le Commissariat au commerce de la ville de Drummondville, afin d’ajouter ses coordonnées dans ce système. Vous pouvez joindre Le Commissariat au commerce de la ville de Drummondville : Par téléphone : (819) 472-6705 ou par courriel : commerces@ville.drummondville.qc.ca -30- Source : Daniel Jutras, agent SQ, (819) 478-2575 Carolyne Aubin, conseillère CC, (819) 472-6705 Partie intégrante de toute stratégie marketing d'une bonne petite entreprise, la visibilité gratuite peut facilement se réaliser. L'obtention d'une couverture médiatique pour vos affaires comporte de nombreux avantages. Elle semble plus crédible que la publicité payée parce qu'une source crédible parle de vos affaires. Grâce aux agences de transmission des nouvelles et aux conglomérats médias qui partagent votre histoire via différents véhicules de télécommunication, le fil de presse gratuit peut aisément rejoindre plus de gens dans plus de marchés, plus qu'il vous serait possible de le faire avec les dépenses publicitaires traditionnelles. De plus, la couverture médiatique crée un important bourdonnement qui suscite l'intérêt public envers vous et votre entreprise. En somme, un article de presse, une mention aux nouvelles, une chronique à votre sujet ou une entrevue, toutes ces méthodes pourraient valoir des milliers de dollars en visibilité pour votre petite entreprise. Encore mieux, dans cet univers composé de milliers de sites internet, magazines, journaux et stations de radio et télé, les médias sont affamés de contenu. Ils ont besoin de bonnes histoires pour attirer les auditoires et garder leurs annonceurs heureux. Ainsi, tout ce que vous devez savoir, c'est comment attirer l'attention des médias et voici quelques suggestions : Soyez d'actualité. Trouvez quelque chose d'intéressant à dire aux médias. Regardez vos affaires sous tous les angles. Répondez-vous à une tendance croissante dans le marché ? Votre entreprise est-elle en pleine croissance, avec l'embauche à la hausse ou l'ouverture de nouvelles succursales ? Avez-vous développé un processus innovateur ou un nouveau système épatant ? Travaillez-vous avec un organisme caritatif de votre région ? Une bonne tactique consiste, si possible, à relier vos affaires à une tendance hot. Portez attention à ce qui se passe dans votre marché ou dans l'industrie et démontrez comment votre entreprise se rattache à des événements qui viennent de faire les nouvelles. Par exemple, dernièrement, suite a l'abandon complet des sacs en plastique dans leur dépanneur, le Marché Alexandre a bénéficié de cette couverture médiatique gratuite dans le quotidien La Tribune. N'allez jamais croire que vos affaires ne sont pas intéressantes! Chaque commerce a une histoire à raconter. Source : Corporation de développement du centre-ville de Sherbrooke, Rumeurs, no. 10, mars 2008 POUR UNE VITRINE COMMERCIALE ATTRAYANTE ! La vitrine commerciale reflète l'image générale du commerce, des produits et des services. En créant une vitrine attrayante, cela donne le goût à la clientèle d'y entrer. Les mardis 4 et 11 mars dernier avait lieu une formation sur l’aménagement de vitrine commerciale offerte aux propriétaires de commerce de détail de Drummondville grâce à la collaboration du Commissariat au commerce, de la Chambre de commerce et d’industrie de Drummond et d’Emploi Québec. Une quinzaine d’entreprises ont ainsi profité des précieux conseils de la formatrice, Mme Lorraine Guay, designer visuelle commerciale qui leur a permis de connaître les fondements historiques et artistiques de la présentation visuelle commerciale en vitrine, les outils de base nécessaires à la réalisation d’une jolie vitrine et, finalement, la façon de rentabiliser l’espace vitrine avec peu de budget. De plus, les participants ont appris à travailler le calendrier des saisons d’une vitrine efficace et à mieux travailler avec les éléments caractéristiques du travail de vitrine, espace ouvert ou fermé, contrainte des lieux, éclairage, accessoires, reflet extérieur. Des photos des vitrines commerciales des commerces participants avaient été prises avant la formation par la formatrice, celle-ci a donc été en mesure de donner des conseils et trucs spécifiques à chacun. La formation a été très appréciée des commerçants présents. Bibliographies Source : Éditions Fondation de l’entrepreneurship, prix spéciaux pour membre  Les 7 pièces manquantes du management Jean-Pierre Brun, 2008, 200 pages ISBN 978-2-89472-367-8 Pour améliorer la productivité de leur organisation, les gestionnaires se concentrent souvent sur les indicateurs financiers et se compliquent la vie en mettant en place des plans d'action ambitieux et des processus complexes. Ils auraient pourtant bien plus de succès s'ils se préoccupaient plutôt d'un aspect lié à l'efficacité des organisations : le bien-être des personnes. Même si beaucoup de gens aiment leur travail, ils sont de plus en plus nombreux à ne plus pouvoir supporter les conditions dans lesquelles ils doivent l'exercer. Des recherches d'envergure confirment que sept catégories de problèmes nuisent au rendement individuel, et par conséquent à la santé organisationnelle : 1. la rareté des marques d'appréciation; 2. le manque de soutien; 3. le manque de respect; 4. la difficulté de concilier travail et vie personnelle; 5. la surcharge de travail; 6. l'absence de participation aux décisions; 7. l'ambiguïté des rôles. Dans ce livre, Jean-Pierre Brun propose une stratégie simple pour remédier à chacune de ces " pièces manquantes du management ". Clairement définie, chacune est assortie d'un questionnaire d'autodiagnostic et de 10 actions concrètes à mettre en place dès maintenant. Voici un outil indispensable qui, en plus de décupler la performance, vous permettra de hisser votre entreprise au rang d'employeur de choix. 27,95 $ (prix régulier)  121 idées minute pour motiver mes troupes Jerry R. Wilson, 2008, 172 pages Déployez-vous beaucoup d'énergie à inciter vos employés à donner le meilleur d'eux-même afin d'atteindre les résultats escomptés ? Malgré; tous vos efforts, avez-vous l'impression de ne jamais y parvenir ? Si oui, adoptez les 121 idées minute suggérées par Jerry R. Wilson et validées par des milliers de professionnels aux États-Unis, au Canada et dans plusieurs autres pays. Dans un marché concurrentiel ou la performance est primordiale, le constant roulement du personnel peut entraîner des conséquences graves : perte de productivité, baisse des revenus, insatisfaction de la clientèle. Pour contrer ce phénomène, vous devez utiliser des techniques de motivation éprouvées afin de maximiser le degré d'engagement de vos troupes. Présentées sous forme de capsules, les idées mises de l'avant dans ce livre se prêtent à une exécution immédiate. Pas de chapitres fastidieux ni d'explications interminables : que des activités concrètes, réalistes et faciles à appliquer pour donner le goût à vos employés de se dépasser chaque jour. 27,95 $ (prix régulier) |
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